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弊社の場合のエンジニアアウトソーシング
・ 社員の90%以上が正社員・ 本人の意向に合わせた様々なキャリアパスを用意
メーカとアウトソーシングのキャリアパス
◆メーカーの特徴
・業績悪化、技術陳腐化すると、下記3点の岐路に立たされる。
↓
1.従来の経験を捨て、新しい技術を学び直す
2.営業、マネジメント業務に転進する
3.就職先での従来技術を生かす
・歳を取ると、技術者としてではなく、管理者のポジションを求められてしまう
◆エンジニアアウトソーシングの特徴
・旬な技術を経験できる(不況時に強い)
・職務の幅を広げやすい
・経験を積めば40代、50代になっても技術者として働ける
市場性に合った、即戦力となる教育
◆顧客ニーズが高い技術
「3D-CAD」、「MATLAB/Simulink」、「組込みソフトウェア」、「電気電子回路」などカーエレクトロニクス、デジタル家電向け技術
◆実践重視
即戦力として活躍できるよう実際の現場業務に必要なツールの使い方、実務の知識習得、業務を想定したプロジェクトの経験
「I-DEAS/CATIA」、「MATLAB/Simulink」、「電気電子回路」、「デジタルオシロ・テスタ」など。
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